以青春之智慧 续写医院发展新篇——石家庄市第五医院召开青年医学人才座谈会

为深入贯彻落实市委、市政府关于人才工作的决策部署，充分激发青年医学人才创新活力，5月14日下午，石家庄市第五医院召开“青年医学人才座谈会”。党委书记王瑜玲，党委副书记、院长刘春堂及领导班子全体成员，相关职能科室负责人，与26名来自临床医技科室一线岗位的青年医学人才代表面对面交流，共同研讨医院高质量发展新路径。 

每位青年医学人才代表结合自身工作岗位，围绕“医院管理、医院运营、专业发展与学科建设、人才培养、信息化建设、品牌塑造与传播、跨界融合以及学习教育”等八个方面，阐述自己的深度思考及建议，积极为医院高质量发展奉献自己的青春智慧。结核二科副主任刘士甫提出：“希望医院能进一步优化科研平台资源共享机制，推动多学科联合攻关，共同解决‘卡脖子’技术难题。”感染一科医师孟雪建议：“应加强中医特色与西医诊疗的深度融合，探索出一条中西医协同发展的新模式。”感染六科副主任孟明辉提出：“希望加强科研培训，建立导师制，开展一对一指导，为青年医师更好地开展科研工作提供有力支持。”青年代表们还就医院宣传渠道、进修学习等实际问题提出了许多建设性建议，现场讨论气氛热烈。

医院党委书记王瑜玲在总结讲话中指出：现阶段，正是深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作时期，全院干部职工尤其是青年骨干要提高政治站位，切实增强责任感和使命感，一体推进学查改。她说，青年医学人才是医院发展的“生力军”。医院当前正处于高质量发展的关键期，青年人才要立大志，铸牢医者初心。牢记“健康所系，性命相托”的誓言，把个人理想融入医院发展大局，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，争做守护人民健康的忠诚卫士；要练真功，夯实专业根基。坚持“学无止境”，既要深耕临床技能，也要紧盯医学前沿，通过科研创新破解临床难题，努力成为“医、教、研”复合型、领军型优秀人才；要敢担当，勇于突破创新。积极投身医院改革实践，在学科建设、技术攻关、服务模式创新中勇挑重担，以“闯”的魄力和“创”的智慧，推动医院高质量发展迈上新台阶。  

近年来，石家庄市第五医院始终秉承“特色专科、综合救治”的发展理念，传承“厚德博学，敬业奉献”的医院院训，坚持“科教兴院”发展战略，在医、教、研等方面成绩斐然，许多青年医师在多个领域取得突破性成果，为医院发展做出了积极贡献。

历史川流不息，精神代代相传。大家一致表示：石家庄市第五医院已经走过了76年光辉历程，新建的综合院区即将于5月底开诊，我们这一代人有幸赶上了医院发展最好的历史机遇期，站在新的起点，我们要在院党委的坚强领导下，紧紧围绕“改革创新、科学发展、跻身全国传染病医院第一方阵”的愿景目标，立足岗位，挥洒青春的汗水，贡献青春力量和智慧，在救死扶伤的传染病救治事业中不断建功立业，续写更加辉煌的奋斗篇章。

副院长周吉坤主持座谈会，他要求人事科认真汇总各位青年医师的意见建议，进行可行性专题研究。他希望大家继续为医院发展建言献策，多提宝贵建议，助推医院高质量发展。

石家庄市第五医院