“面对面”把好履职“起步关”——石家庄市第五医院组织新任中层干部开展集体廉政谈话

为深入贯彻落实全面从严治党要求，强化中层干部队伍廉洁建设，4月18日，石家庄市第五医院党委组织新任中层干部集体廉政谈话。党委书记王瑜玲，党委副书记、院长刘春堂，纪委书记杨小娜围绕“严守纪律规矩、永葆清正廉洁”主题，对8位新任中层干部进行廉政警示教育。副院长周吉坤、康海燕、总会计师石玉峰参加廉政谈话会。

纪委书记杨小娜结合当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，对新任中层干部提出明确要求：一要提高政治站位，坚定理想信念，始终把党的政治纪律和政治规矩摆在首位，坚决做到“两个维护”；二要严守廉洁底线，规范用权行为，严格落实医疗卫生行业“九项准则”；三要强化责任担当，认真履行“一岗双责”，既要抓业务管理，又要抓廉政建设，带好队伍、管好风气；四要注重医德医风，坚持“以患者为中心”的服务理念，坚决杜绝“红包”“回扣”等不正之风。

院长刘春堂殷切希望各位新任中层干部尽快适应角色的转变，要筑牢思想根基，提升政治站位，做事坚持原则，把握底线；要锤炼过硬本领，勇担医院高质量发展的重任；要发挥协作智慧，凝聚发展合力。提高处理各种关系的沟通技巧，服从党委领导。以团结协作凝聚共识，构建上下贯通、左右协同的工作格局。

党委书记王瑜玲在集体廉政讲话中强调，新任中层干部是医院发展的新的中坚力量，廉政集体谈话是从源头抓好干部队伍廉洁建设的重要举措，大家一定要慎终如始做好廉洁行医工作：一要做到心中有信仰，脚下有根基，守牢干事创业的“本分”。从思想上正本清源，在行动上对标看齐，练就一种不被名利所累、不为物欲所惑、不为人情所困的平和心态，拥有一种严守“第一次”、守好“小节关”的坚定定力，自觉做到“不该拿的不拿，不该去的不去，不该做的不做”。二要做到规矩立前头，干事守底线，绝不触碰纪法“红线”。自觉拿起纪律的尺子，主动衡量自己的言行举止，持续纠正形式主义、官僚主义，力戒享乐主义、奢靡之风，真正把精力和资源用在解决医疗服务的痛点、堵点、难点上。三要做到肩上扛责任，脚下有行动，干出群众点赞“实绩”。要珍惜组织的培养和队伍的信任，始终保持锐意进取、开拓创新的精气神，在新的岗位上勇于担当、积极作为，努力创造经得起实践检验的业绩。王瑜玲书记表示，医院党委对新任中层干部寄予厚望，群众对大家充满期盼，希望新任中层干部尽快进入角色，扎实工作，开拓进取，一起为打造“患者满意、职工幸福、社会信赖”的现代化三级甲等传染病医院，跻身全国传染病医院第一方阵的愿景目标而不懈奋斗！

8位中层干部签订了廉洁自律承诺书，大家一致表示将始终牢记组织嘱托，在新的岗位上廉洁从政、担当作为，自觉扣好廉洁从政“第一粒扣子”，大力弘扬“大医精诚、肝胆相照”医院精神，以务实的作风、认真负责的态度、精益求精的专业技术，切实守护好患者的生命健康，为推动医院高质量发展贡献力量。

此次新任中层干部集体廉政谈话会既是一次党纪党规警示教育，更体现了党组织对干部的关爱。医院党委将以常态化廉政教育为抓手，持续深化清廉医院建设，为医院高质量发展提供坚强纪律保障和作风保障。

石家庄市第五医院